Рано препознавање поремећаја говора и социо-емоционалног развоја деце у јаслама и вртићима и практичан приступ у раду
У ЦСУ Чачак 5.10.2024.године одржан је семинар „Рано препознавање поремећаја говора и социо-емоционалног развоја деце у јаслама и вртићима и практичан приступ у раду-Модул 1“. Реализатори семинара су Др Дејан Стевановић, Клиника за дечју неурологију и психијатрију; Јасмина Марковић, Предшколска установа „Чика Јова Змај“ Београд.
Koнференција „Модел управљања чврстим комуналним отпадом на примеру Словеније“
У оквиру програма Заштита животне средине који се спроводи уз подршку града Чачка, у Центру за стручно усавршавање 17. септембра […]
Савремене методе, технике и облици рада у исходовно оријентисаној настави
Центар за стучно усавршавање током свог рада прати све тенденције и приоритете у образовном процесу. Иницирамо и подржавамо све идеје […]
Зашто Центар за стручно усавршавање?
Сврха успостављања Центра за стручно усавршавање је:
- да установама пружи могућност да професионални развој прилагоде потребама у свом региону;
- да професионални развој прати у складу са потребама региона и стратегијом развоја образовања на националном нивоу;
- да организацијом семинара у месту рада или у непосредној близини, омогући значајно смањење трошкова стручног усавршавања.
- да установама пружи могућност да професионални развој прилагоде потребама у свом региону;
- да професионални развој прати у складу са потребама региона и стратегијом развоја образовања на националном нивоу;
- да организацијом семинара у месту рада или у непосредној близини, омогући значајно смањење трошкова стручног усавршавања.
Центар за стручно усавршавање је:
- место организовања различитих врста обука;
- ресурсни центар (библиотека са стручном литературом, методичко-дидактичким, педагошко-психолошким, видео и аудио материјалима итд);
- информациони системи (штампани или он-лине информатори који садрже понуду програма стручног усавршавања);
- место где се вреднује и прати квалитет стручног усавршавања;
- место окупљања и размене професионалних искустава запослених у образовању.
- ресурсни центар (библиотека са стручном литературом, методичко-дидактичким, педагошко-психолошким, видео и аудио материјалима итд);
- информациони системи (штампани или он-лине информатори који садрже понуду програма стручног усавршавања);
- место где се вреднује и прати квалитет стручног усавршавања;
- место окупљања и размене професионалних искустава запослених у образовању.
Активности:
- снимање и анализа потреба за стручним усавршавањем запослених у образовању;
- планирање обуке и других видова стручног усавршавања;
- помоћ при креирању и праћење примене нових програма стручног усавршавања;
- сарадња са Заводом/Центром за професионални развој, са локалном заједницом, са Министарством просвете/Школском управом, са образовноваспитним установама;
- формирање и одржавање базе података;
- планирање обуке и других видова стручног усавршавања;
- помоћ при креирању и праћење примене нових програма стручног усавршавања;
- сарадња са Заводом/Центром за професионални развој, са локалном заједницом, са Министарством просвете/Школском управом, са образовноваспитним установама;
- формирање и одржавање базе података;
