НТЦ систем учења – развој креативног и функционалног размишљања
У Центру за стручно усавршавање Чачак, 13. априла 2024. реализован је други део програма НТЦ СИСТЕМ УЧЕЊА – РАЗВОЈ КРЕАТИВНОГ И ФУНКЦИОНАЛНОГ РАЗМИШЉАЊА. Циљ семинара је развијање компетенција полазника за подучавање применом стимулативних и иновативних метода и техника учења.
Значај дечије игре и материјала за игру
У Центру за стручно усавршавање Чачак, реализован је акредитовани семинар „Значај дечије игре и материјала за игру“, 13. априла 2024. Циљ семинара је oснаживање практичара у сагледавању и разумевању значаја игре за дете.
Дисциплина у учионици из угла васпитне функције наставе
У Центру за стручно усавршавање Чачак, 13. априла 2024. реализован је акредитовани семинар Дисциплина у учионици из угла васпитне функције наставе. Циљ семинара је развијање педагошких компетенција наставника и стручних сарадника.
Зашто Центар за стручно усавршавање?
Сврха успостављања Центра за стручно усавршавање је:
- да установама пружи могућност да професионални развој прилагоде потребама у свом региону;
- да професионални развој прати у складу са потребама региона и стратегијом развоја образовања на националном нивоу;
- да организацијом семинара у месту рада или у непосредној близини, омогући значајно смањење трошкова стручног усавршавања.
- да установама пружи могућност да професионални развој прилагоде потребама у свом региону;
- да професионални развој прати у складу са потребама региона и стратегијом развоја образовања на националном нивоу;
- да организацијом семинара у месту рада или у непосредној близини, омогући значајно смањење трошкова стручног усавршавања.
Центар за стручно усавршавање је:
- место организовања различитих врста обука;
- ресурсни центар (библиотека са стручном литературом, методичко-дидактичким, педагошко-психолошким, видео и аудио материјалима итд);
- информациони системи (штампани или он-лине информатори који садрже понуду програма стручног усавршавања);
- место где се вреднује и прати квалитет стручног усавршавања;
- место окупљања и размене професионалних искустава запослених у образовању.
- ресурсни центар (библиотека са стручном литературом, методичко-дидактичким, педагошко-психолошким, видео и аудио материјалима итд);
- информациони системи (штампани или он-лине информатори који садрже понуду програма стручног усавршавања);
- место где се вреднује и прати квалитет стручног усавршавања;
- место окупљања и размене професионалних искустава запослених у образовању.
Активности:
- снимање и анализа потреба за стручним усавршавањем запослених у образовању;
- планирање обуке и других видова стручног усавршавања;
- помоћ при креирању и праћење примене нових програма стручног усавршавања;
- сарадња са Заводом/Центром за професионални развој, са локалном заједницом, са Министарством просвете/Школском управом, са образовноваспитним установама;
- формирање и одржавање базе података;
- планирање обуке и других видова стручног усавршавања;
- помоћ при креирању и праћење примене нових програма стручног усавршавања;
- сарадња са Заводом/Центром за професионални развој, са локалном заједницом, са Министарством просвете/Школском управом, са образовноваспитним установама;
- формирање и одржавање базе података;
